Hvad er Initiativprisen og Smartprisen?

Initiativprisen uddeles i forbindelse med Region Midtjyllands Innovationsdag – fremover hvert andet år (lige år). Initiativprisen går til en medarbejder, et team eller en arbejdsplads i Region Midtjylland, som har indført en unik, splinterny løsning, som skaber værdi for borgeren.

Læs mere om Initiativprisen.

Smartprisen uddeles også i forbindelse med Region Midtjyllands Innovationsdag. Smartprisen går til en medarbejder, et team eller en arbejdsplads i Region Midtjylland, som har fået øje på og implementeret en løsning opfundet et andet sted.

Læs mere om Smartprisen.

Vinderne af de næste priser afsløres på Region Midtjyllands Innovationsdag 2026.

Vindere 2026

Vinderen af Initiativprisen 2026

”Simulation af selvskadehåndtering” -

  • Præhospitalets kursusafdeling, Specialområde Autisme, Holmstrupgård, Specialområde Socialpsykiatri Voksne

Vinderen af Smartprisen 2026

”Sammen om diagnosen - en ny måde at give demensdiagnoser på"

  • Hukommelsesklinikken i Gødstrup og demensindsatsen i Ringkøbing Skjern Kommune, Lemvig Kommune, Ikast-Brande Kommune og Herning Kommune

Alle nominerede i 2026

De fem løsninger, som er nomineret til Initiativprisen 2026

  • "Udvikling og implementering af Dansk Lægevagtsindeks i Lægevagtens Natberedskab” – Lægevagtens Natberedskab, AMK, Præhospitalet
  • ”Sammen om diagnosen - en ny måde at give demensdiagnoser på" – Hukommelsesklinikken i Gødstrup og demensindsatsen i Ringkøbing Skjern Kommune, Lemvig Kommune, Ikast-Brande Kommune og Herning Kommune.
  • ”Geriatrisk sygeplejefaglig rådgivning – specialiseret sparring om ældre borgere i kommunerne” - Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Randers
  • ”Tværfaglig Dysfagiscreening - Nyt redskab til tidlig opsporing af dysfagi hos ældre – et glas vand og 4 spørgsmål” – Medicinsk Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt
  • ”UNBROKEN - digital mikrolæring til pårørende i neurorehabilitering, Ukraine” – Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

De fem løsninger, som er nomineret til Smartprisen 2026

  • ”Optimering af sikker drift samt fleksibilitet af operationsområdet” - Aarhus Universitetshospital, Teknisk afdeling Sikring og Forsyninger
  • ”Et fælles Tæt & Tør univers - viden og samarbejde på kryds og tværs” – Regions-hospitalet Gødstrup, Børn og Unge samt Sundhedsplejen i Herning, Holstebro, Ikast-Brande, Lemvig, Ringkøbing-Skjern og Struer Kommune
  • ”Urinprøver som ny screeningsmetode for livmoderhalskræft i kvindens eget hjem- et skridt tættere på eliminering af sygdommen” – Afdelingen for Folkeundersøgelser
  • ”Reduktion af unødvendige blodprøver i Hospitalsenhed Midt – en datadrevet, bæredygtig og patientcentreret transformationsindsats” – Hospitalsenhed Midt
  • ”Simulation af selvskadehåndtering” - Præhospitalets kursusafdeling, Specialområde Autisme, Holmstrupgård, Specialområde Socialpsykiatri Voksne

Priskomitéen

Priserne uddeles af regionsrådet. 

Priskomitéen består fra 2026 af:

  • Christina Kirkegaard (A)
  • Hanne Roed (B)
  • Malena Møller Mortensen (C)
  • Birte Markfoged (V)

Lad dig inspirere af andre

På idebasen-rm.dk, kan du gå på opdagelse og finde inspiration fra nogle af de mange nye løsninger og innovative projekter, der er udviklet af medarbejdere i Region Midtjylland, herunder også løsninger som har været indstillet til Initiativprisen og Smartprisen.

Fakta om Initiativprisen og Smartprisen

  • Initiativprisen blev indstiftet af Regionsrådet i 2015. Smartprisen kom til i 2016.
  • Kriterierne for at vinde priserne er:
    1. Borgeren
      Løsningen skal give værdi for borgeren. Løsningen bidrager til at fremme borgernes sundhed og trivsel – direkte eller indirekte. Løsningen kan have fokus på en gruppe af borgere. Den kan også have fokus på den enkelte borger og dennes ressourcer og medvirke til at gøre borgeren mere kompetent i relation til egen sygdom eller egne udfordringer – ud fra tankegangen om, at alle ikke har brug for det samme.
    2. Sammenhæng
      Løsningen viser en sammenhængende og helhedsorienteret indsats, hvor relevante parter er involveret, og hvor der har været fokus på samspillet på tværs - det kan være på tværs af sektorer, på tværs af afdelinger, på tværs af fagligheder eller på tværs af "os og borgeren". Løsningen kan både have understøttet sammenhæng i udviklingsarbejdet, og det kan være løsningen i sig selv, som bidrager til at skabe sammenhæng.
    3. Transformation og nytænkning
      Løsningen er innovativ og har transformerende kraft. Løsningen er en gennemgribende forandring af praksis, som har fokus på at få mere værdi for ressourcerne. Ved udvikling af løsningen har der været fokus på ikke blot udvikling, men også fravalg af tidligere praksis.
    4. Bæredygtighed
      Løsningen er bæredygtig og viser en cirkulær tankegang. Løsningen har fokus på at påvirke miljø og klima mindst muligt. Der kan være arbejdet med reduceret forbrug, genanvendelse, affaldshåndtering, omstilling til vedvarende energi mm.
    5. Arbejdsmiljø og trivsel
      Løsningen bidrager til større arbejdsglæde. Løsningen medvirker til at skabe balance mellem opgaver og medarbejdere og ledere – en menneskevenlig arbejdsplads, hvor såvel social ansvarlighed, fleksibilitet i forhold til den enkelte medarbejder som meningsfuldhed er i fokus.
  • Initiativprisen gives for en ny løsning, mens Smartprisen anerkender en løsning, som er tilpasset og implementeret et andet sted end der, hvor den blev opfundet